KCSEってなにをしている会社なの?

KCSEは機械設計と、ソフトウェア開発に特化した会社です

機械設計

くらしを支えるしごと

KCSEのしごとは、自動車や航空機、洗濯機などの家電、スマートフォンに至るまで、あらゆる暮らしの場面を支える製品の設計と、製品を作るための設備の設計。「設計」をキーワードに幅広くモノづくりに関わっています。自分が設計した物がそこにある。技術者にとって何より嬉しいことですよね。

そして、大切な安全性にも関わる「解析業務」。例えば、ある製品をどの高さから地面に落としたら壊れるか、というテストを、実機ではなくシミュレーションソフトを使って行います。これにより、コスト削減に繋がります。

技術センターについて

KCSEの特長の一つに、社内にある「技術センター」での請負業務があります。他社では難しくなっているこの業務を行うことができるのは、KCSEが長年に渡りお客様からの信頼をいただいている証とも言えます。

ソフトウェア開発

便利な生活、楽しい生活をつくるしごと

ソフトウェアの中でも、特にiOSアプリ、webアプリ の開発に特化しています。ゲームや音楽アプリから、医療用アプリ、業務管理システムなど、生活を便利にし、楽しくするしごとです。今あなたが手にしているスマートフォンにも、KCSEが開発したアプリが入っているかもしれませんね。

ロボット事業では、Pepperレンタルサービスやロボットアプリ開発、Pepper導入支援サービスなどをおこなっています。今やロボットは医療・福祉・サービスなどさまざまな面でも必要とされており、これからさらに発展していく分野です。

認定ID:PPP20160614
株式会社ケーシーエスエンジニアリングは、ソフトバンクロボティクス株式会社認定のロボアプリパートナー企業です。

ロボティクスサービスページへ
社名
株式会社ケーシーエスエンジニアリング(略称KCSE)
設立
2008年7月1日
代表者 役員
  • 代表取締役会長 清水 哲雄
  • 代表取締役社長 小西 邦治
  • 取締役 金澤 博之
  • 取締役 加藤 徹
  • 監査役 木下 秀樹
本社・拠点
本社
〒310-0801
茨城県水戸市桜川2-5-7
MシティビルⅢ 3F
TEL:029-302-8678(代)/FAX:029-302-8679
栃木支社
〒321-0952
栃木県宇都宮市泉が丘2-2-3
PAOビル 3F
TEL:028-613-3611(代)/FAX:028-613-3613
東京事務所
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-13-1
水戸部ビル 3F
TEL:03-6231-5012/FAX:03-6231-5013
資本金
4,000万円
売上高
5億円、グループ総売上高34億円(2016年度実績)
社員数
84名、 グループ総社員数:423名
経営理念
「わが社の誓い」 を経営の基本理念とし、個性ある集団が価値ある企業を創造する「個即全」の経営に徹し、社会&お客様&社員から“尊敬される会社(アドマイヤードカンパニー)”の実現を図る。
わが社の誓い
  • 高い技術力をもって技術立国の成長に貢献し、信頼される“設計開発支援パートナー企業”となることを目指します。
  • 「技術者として責任と誇りを持って自己実現に挑戦できる“技術フィールド多様性企業”づくりに邁進いたします。
  • 社員ひとりひとりが「基本と正道」を旨とし、人生の夢と生きがいが成就できる“ゆたかさ実感企業”を実現していきます。
グループ企業
営業種目
  • 機械設計開発
  • 電気・電子設計開発
  • Web・オープン・モバイル開発
  • 組込み開発
主要取引銀行
常陽銀行、足利銀行
派遣事業許可番号
(派)08-300364
プライバシーマーク
認定番号:第17002547号

KCSEでは、社員の成長のための投資を惜しみません。
社員=会社の財産、つまり「人財」と考え、技術力の向上だけでなく、ビジネスマナーをはじめヒューマンコミュニケーションを高めるプログラムを通じ、次世代を担うエンジニアをサポートします。

テクニカルスキル研修(入社1年目)

機械設計基礎研修

  • 製図基礎研修
  • 設計基礎研修:材料力学、機構学、機械加工知識
  • CAD研修:AutoCAD、CATIA、Solidworks 等

ソフトウェア開発基礎研修

  • IT技術基礎教育
  • Linux基礎教育
  • C言語基礎教育 等
テクニカルスキル研修(入社2~5年目)

機械設計実践教育

  • 実践製図教育
  • 技能資格対策 等

ソフトウェア開発実践教育

  • C、C++プログラミング
  • OJT

ソフトウェア開発応用教育

  • エンベデッド開発
  • ドライバ開発
  • Objective-C教育 等
職制・階層別 ヒューマンスキル研修
  • ビジネスマナー研修
  • リーダー/マネージャー研修(コミュニケーション教育、マネジメント教育等)
  • 管理職研修(マネジメント教育、経営知識研修等)
自己啓発
  • 各種資格取得の為のサポート(受験費用負担制度、合格時報奨金制度)
  • 外部講師による集合研修
  • その他各種研修・教育制度

KCS Dataworksとして

1966年 7月 株式会社金澤電子計算センター設立
1974年 4月 社名を株式会社カナザワコンピュータサービスに改める
    エントリー部門設立
1989年 4月 株式会社カナザワデータシステム設立
1998年 3月 社名を株式会社ケーディーエスに改める
1999年 10月 茨城県庁移転に伴い茨城県開発公社ビルに移転
2002年 11月 社名を株式会社ケーシーエスデータワークスに改める
    宇都宮営業所(現栃木支社)を開設
2003年 9月 一般労働者派遣事業許可を取得
2004年 5月 業務拡張に伴い、本社を水戸駅南口「Mシティビル」に移転
2005年 9月 ケーシーエスデータワークス内にエンジニアリング部門開設
2006年 4月 栃木支社にエンジニアリング部門開設
  9月 CAD研修センターを開設
  12月 栃木支社に技術センターを開設
2008年 4月 エントリー部門をDカンパニー、エンジニア部門をEカンパニーとして区分
    水戸に技術センター設立

KCS Engineeringとして

2008年 7月 株式会社ケーシーエスデータワークスより、 エンジニア部門を株式会社ケーシーエスエンジニアリングとして分離独立
  11月 横浜営業所を開設
2010年 2月 横浜営業所を東京事務所に移転
2011年 7月 特定労働者派遣事業許可 取得
2012年 12月 栃木支社を移転
2017年 3月 労働者派遣事業許可 取得

 弊社は北関東・首都圏を基盤とする独立系IT企業として50年の歴史を持つ「ケーシーエス」のグループ会社として 2008年7月1日に設立しました。

 機械・ソフトウェア・電気電子分野の設計開発を行うエンジニアリング企業として、設計請負から技術者派遣まで総合アウトソーシングサービスを提供しております。
私たちは常に“お客様にとってかけがえのない“ベストエンジニアリングパートナー”であり続けることを旨として、お客様に信頼され、技術力でご期待に応えられるアドマイヤードカンパニーを目指しております。 また、“基本と正道” を仕事の哲学とし、法令遵守や企業モラルはもとより全社員が身心豊かに“人生の夢と生き甲斐”が成就できる企業運営 に徹して参ります。

 「ケーシーエスエンジニアリング」はどんな困難にも前向きに・楽観的に取り組む社風を持ち、 “夢・情熱・挑戦” をキーワードに “本気で働き本気で遊ぶ” そんなメリハリのきいたエンジニア集団です。 今年で10期を迎える若い会社ですが、会社設立の理念である“エンジニアのためのエンジニアの会社”を基本形として、エンジニア自らが経営に直接関わり、“仕事で感動を共有できる会社”であり続けたいと願っております。 今後とも一層の努力を重ねてまいりますので、ご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役社長
小西 邦治

KCSEではコンプライアンス体制の強化を目的とし、社内に「コンプライアンス委員会」を設立しております。
“基本と正道”を主眼に法令順守(派遣法・労働基準法・個人情報保護 等)の社内体制の確立、“営業・技術・管理の三権分立&内部牽性”を考慮のうえ内部監査制度の徹底、社内規則・基準の遵守状況チェックを行い、定期的に「コンプライアンス委員会」を開催、問題点の摘出と解決策審議、全社徹底を行っております。

コンプライアンス推進活動
Plan
社内規定の整備
教育計画策定
想定リスクマニュアル作成
内部監査マニュアル作成
意識向上プログラム作成
Do
全体/個別の法令説明、問題提起
リスクマネジメント教育実施
意識向上プログラム実施
Check
内部監査マニュアルに基づく定期点検
教育等進捗状況の検証
点検結果報告書作成
Assessment
チェック結果に基づく改善計画策定
各部門。委員会での課題抽出
トラブル事例の共有化による再教育

一般事業主行動計画

2016/7/1策定

  1. 行動計画策定の主旨
    次世代を担う子供が健やかに生まれ、成長する環境の整備を目的として、社員が仕事と子育てを両立させることができ、全社員が持ちうる能力を充分に発揮できるようにするため、次のように5ヶ年の行動計画を策定する。
  2. 行動計画期間
    平成27年12月1日 ~ 平成32年11月30日までの5年間
  3. 取組目標
    目標1:育児休業の推進
    • 女性社員・・・引き続き取得率80%を目指す。
      男性社員・・・1名以上取得
    • 子供出生時の父親の特別休暇1日と有給休暇取得1日の推進
    <対策>
    • 子供の看護休暇取得の周知
    • 男性に向け育児休業を取得できることの周知
    目標2:育休期間中の教育訓練
    • 復帰3か月前~教育訓練(1か月毎に都度実施)
    <対策>
    • 子供を連れて訓練できる環境整備(育児スペースの整備等)
    目標3:所定外労働時間削減のためノー残業デーの設定
    <対策>
    • 月に2回(隔週)ノー残業デーのちに毎週1回の設定
※ 注記 実施内容により派遣社員への適用は派遣先企業との調整を必要とする。

派遣法に基づくマージン率の公開(2015年度版) 2016年6月30日木曜日

平成24年10月1日施行の改正労働者派遣法によるマージン率の公開義務により、当社の2016年3月期決算に基づく情報公開を致します。

以下に関する詳細及び拠点別詳細は主管部署である管理部(029-302-8678)までお問い合わせください。

派遣事業に関する事項

  • 派遣労働者数(1日平均)
  • 派遣先実数(全社総数)
  • 派遣料金(1日8時間平均)
  • 派遣労働者の賃金(1日8時間平均)

給与人件費に関する事項

  • 給与、賞与
  • 社会保険料(年金保険料、健康保険料、他)
  • 有給休暇取得分

事業運営費に関する事項

  • 営業・事務などの人件費
  • オフィス賃借料、求人広告費
  • 設計業務に使用する設備

教育訓練に関する事項

  • CAD操作教育訓練(トレーニングセンター)
  • 資格試験勉強会(機械製図、ソフトウェア開発)
  • 資格取得促進を目的とした受験費用の補助
  • 外部講師によるビジネスマナー、管理職層教育等
  • 技術学習機材購入費用

福利厚生に関する事項

  • 社宅維持費用及び住居費用補助
  • 資格取得に関わる報奨金支給制度
  • 社員親睦慰安費用(文化体育行事等)
 

個人情報保護方針

株式会社ケーシーエスエンジニアリングは、設計技術、ソフト開発事業を実施する上で、お客様の個人情報がプライバシーを構成する重要な情報であることを深く認識し、業務において個人情報を取り扱う場合には、個人情報に関する法令及び個人情報保護のために定めた社内規定を定め、また、組織体制を整備し、個人情報の適切な保護に努めることにより、お客様を尊重し、当社に対する期待と信頼に応えていきます。

法令・規範の遵守

私たちは、個人情報に関する法令、国が定める指針、その他の規範及び社会秩序を遵守し、個人情報の適切な保護に努めます。

個人情報の取得、利用、提供

私たちは、事業活動の範囲内で個人情報の利用目的を特定し、その目的達成のために必要な限度で公正かつ適正に個人情報の取得、利用及び提供を行います。また、取得した個人情報の目的外利用をしないよう処置を講じます。

個人情報の適切な管理

私たちは、私たちが取り扱う個人情報について、不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏えいなどの危険を十分に認識し、合理的な安全対策を実施するとともに、問題が発生した場合は適切な是正措置を講じます。

継続的改善

私たちは、個人情報保護に関する管理規定及び管理体制を整備し、全社員で徹底して運用するとともに定期的な見直しを行い、継続的な改善に努めます。

問い合わせへの対応

私たちは、私たちが取り扱う個人情報について、本人から開示、訂正、利用停止及び苦情相談等のお問い合わせがあった場合は適正に対応します。
2004年 5月28日 制定
2015年 8月 1日 改定
株式会社ケーシーエスエンジニアリング
代表取締役 小西 邦治

<個人情報保護に関する連絡先>
株式会社ケーシーエスエンジニアリング 個人情報に係る苦情・相談窓口
TEL: 029-302-8678 / FAX: 029-302-8679

当社が取扱う個人情報について

当社では「個人情報保護方針」に基づき個人情報の適切な保護に取り組んでいます。当社が事業の用に供するために取得し、または保有する個人情報について、以下の通りお知らせいたします。

(1)個人情報の取扱事業者の名称
株式会社ケーシーエスエンジニアリング
(2)個人情報の管理者およびその連絡先
個人情報保護管理者 上原 勝広
TEL:029-302-8678
FAX:029-302-8679
住 所:〒310-0801 茨城県水戸市桜川2-5-7MシティビルⅢ 3F
(3)個人情報の利用目的
当社が事業活動において取得し、または保有する個人情報の利用目的は、次の通りといたします。
  • 直接書面取得で取得する場合の個人情報の利用目的(開示対象個人情報
  • 個人情報の種別/利用目的
    • 取引先情報/業務管理、各種連絡、請求、支払い管理のため
    • 従業者情報/従業者管理に係わる業務に利用するため(業務・労務・人事管理業務、給与関連業務、福利厚生業務など)
    • 採用応募者情報/採用に係わる業務に利用するため(採用に関する情報提供、採用可否判断、採用業務に関する連絡など)
    • 退職者情報/退職者との連絡、退職者からのお問合せへの対応に利用するため
    • お問合せ者情報/お問合せに回答するため
    • 開示等の求めがあった場合に取得する本人および代理人確認書類、代理権を証する書類/開示等の求めに回答するため
    • その他、個別に書面で明示したとおりの利用目的とします。
  • 直接書面取得以外で取得する場合の個人情報の利用目的
  • 個人情報の種別/利用目的
    • 受託した業務により取得した個人情報/契約及びそれに伴う連絡、アフターケアなどに利用するため
  • なお、上記の利用目的の達成に必要な範囲内で、当社の関係会社、取次店、取引先などに提供または委託することがあります。
(4)個人情報に関するお問合せ窓口
下記の開示等の手続きについて、をご参照ください。
(5)所属する認定個人情報保護団体の名称および苦情の解決の申し出先
なし
(6)開示等の手続について
当社では、開示対象個人情報に関して、ご本人の情報の開示等(利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止)を希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人或いはその代理人であることを確認した上で、合理的な期間及び範囲で回答、情報の訂正、追加又は削除、利用停止、消去をします。ただし、これらの情報の一部又は全部を利用停止または消去した場合、不本意ながらご要望に沿ったサービスの提供ができなくなることがあります。(なお、関係法令に基づき保有しております情報については、利用停止または消去のお申し出に応じられない場合があります)。

【開示等の受付方法・窓口】
当社では、開示対象個人情報に関して、ご本人の情報の開示等のお申し出は、以下の方法にて受付けます。なお、この方法によらない開示等の求めには応じられない場合がありますのでご了承下さい。
■受付手続
下記の受付窓口までご連絡ください。ご連絡いただきましたら、当社所定の「開示等に関する請求書」を郵送または、FAX、メール等でお送り致しますので、記入の上、必要書類を同封し送付にてお申し込み下さい。(送付料は請求者のご負担となります。) ご本人(または代理人)であることを確認した上で、書面の交付により回答いたします。
【問合せ窓口】
窓口の名称:個人情報苦情相談問合せ窓口
連絡先
住 所:〒310-0801 茨城県水戸市桜川2-5-7MシティビルⅢ 3F
TEL:029-302-8678
FAX:029-302-8679
URL:http://www.kcsecorp.jp/

それ わたしが作ったの!と言いたくなる
自分のアイディアが形になる喜び

一緒に歩む仲間を募集します

先輩社員コメント01

機械系技術者


転職の決め手は、“納得のキャリアプラン”と、“社員と会社の相互信頼”。
前職は、アウトソーシング会社で携帯電話の筐体設計の仕事をしていました。ケーシーエスにいた知人の話で、会社の特徴・方向性に興味を持ち転職を意識し始めたのですが、もっと筐体設計スキルをつけたいとも思って悩んでいました。
そのような時に、当社の運営・会社方針を詳しく聞く機会があり、その内容は技術者として“キャリアプラン”を強く意識でき、“社員と会社の信頼関係”も新鮮で共感できるものでした。
個人的なことにも親身に相談に乗ってくれ、転職入社後も、希望通りのプロジェクトで6年ほど経験を積むことができました。
そして昨夏からは、キャリアの幅を広げるため、技術部門長の勧めで精密機器の設備設計の仕事に就いています。このことも個人別キャリアプランを話し合ってのもので、さらに今春からはマネジメントスキルを身に付ける環境も与えられました。
将来は、宇宙関連などさらに大きなプロジェクトにも携わってみたいです。

先輩社員コメント02

ソフトウェア技術者


仕事が長続きしなかった自分が、やっと見つけた、ずっと働ける会社。周囲のサポートがとても心強いですね。
20代は仕事が長続きせず、何度か転職を繰り返していました。そろそろ腰を据えて本気で頑張れる会社を探そうと思っていたときに、当社に出会いました。
「本気で遊んで本気で働く」という考え方に共感を覚え、応募を決意。面接では、とても親身になって自分の話を聞いてくれ、仕事のことや将来のことを考えてくれているのが、ひしひしと伝わってきました。そんな温かい社風が入社の決め手でした。
前職でも、お客様先に常駐してソフトウェア開発を担当していたのですが、自分が一体どこの会社の社員なのか忘れそうなほど、自分の会社からの連絡がありませんでした。
しかし、当社はまったく違います。営業スタッフがマメに現場を訪問してくれますし、電話やメールでの業務連絡も非常に多いため、自分の会社の情報を常に把握できます。
スキルアップや、将来のキャリアについても、どんどん相談できるのが心強いですね。
当社でなら、ずっと働いていけそうです。

FAQ

KCSEでは、産休や育児休暇の取得を推進しており、また復帰後は時短勤務制度の取得実績もあります。女性が安心して長く働ける環境作りに全力で取り組んでいます。
KCSEの技術センター(水戸・宇都宮)、または茨城県内・栃木県内のお取引先での勤務がメインとなりますが、現在都内を始めとして首都圏にも積極的に進出しておりますので、そちらで勤務して頂く可能性もあります。
当ホームページの教育システムに記載しておりますが、機械設計基礎研修、実践研修、ソフトウェア開発基礎研修、実践研修、ビジネスマナー研修、リーダー・マネージャー研修、管理職研修を用意しております。また、技術者主体での勉強会も開催しております。
業務に必要な資格を取得する場合、受験費用を一定の割合で補助する制度や、取得時には報奨金制度もあります。
未経験者の方でも、意欲と向上心を持っていれば大丈夫です。ベテラン技術者が講師となり、初心者の方向けの勉強会も開催していますので、是非積極的に参加して下さい。
各拠点の技術者が主体となり、地域を越えての会議を年2回開催しています。年末には忘年会もあり、毎年非常に盛り上がっています。また、ゴルフ部や釣り部など趣味を通じて集まる方も多く、仕事だけでなく遊びにも全力で取り組んでいます。
昇給は年1回、勤務実績や技術力、就業先の評価などを基に評価を行い実施しています。 賞与は年2回、半期ごとの業績を判断して支給しています。

募集要項

職 種 機械設計技術者
雇用形態 正社員(入社後3ヶ月間は試用期間の為契約社員)
勤務地 茨城県・栃木県・東京都及び近郊エリア
業務内容 各種設計開発(製品設備等の機構・筐体・冶具設計等)
勤務時間 8:30~17:30※プロジェクトにより異なることがあります。
初任給 192,000円(大卒、2015年度実績)
183,000円(高専卒、2015年度実績)
休 日 完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇
育児休暇、傷病休暇、看護休暇、慶弔休暇
※指定カレンダーによる
待 遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)、社会保険完備
通勤交通費全額支給、各種手当、各種報奨金
必要なスキル・資格等 特別に必要な資格等はありません(理工系学部出身者は優遇致します)。
使用アプリケーション ・3次元CAD
CATIA、CREO(Pro/E)、Solidworks、NXCAD 他
・2次元CAD
AutoCAD、CADAM、HICAD他
・シミュレーションツール
DELMIA等
職 種 ソフトウェア設計開発技術者
雇用形態 正社員(入社後3ヶ月間は試用期間の為契約社員)
勤務地 茨城県・栃木県・東京都及び近郊エリア
業務内容 Webアプリケーションソフトの開発
勤務時間 8:30~17:30※プロジェクトにより異なることがあります。
初任給 192,000円(大卒、2015年度実績)
183,000円(高専卒、2015年度実績)
休 日 完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇
育児休暇、傷病休暇、看護休暇、慶弔休暇
※指定カレンダーによる
待 遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)、社会保険完備
通勤交通費全額支給、各種手当、各種報奨金
必要なスキル・資格等 特別に必要な資格等はありません(理工系学部出身者は優遇致します)。
使用アプリケーション ・Java Script、PHP、PYTHON、HTML5/CSS、C、C++、C#、Java等
職 種 ソフトウェア設計開発技術者
雇用形態 正社員(入社後3ヶ月間は試用期間の為契約社員)
勤務地 茨城県・栃木県・東京都及び近郊エリア
業務内容 デジタル機器の組込ソフト開発
勤務時間 8:30~17:30※プロジェクトにより異なることがあります。
初任給 192,000円(大卒、2015年度実績)
183,000円(高専卒、2015年度実績)
休 日 完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇
育児休暇、傷病休暇、看護休暇、慶弔休暇
※指定カレンダーによる
待 遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)、社会保険完備
通勤交通費全額支給、各種手当、各種報奨金
必要なスキル・資格等 特別に必要な資格等はありません(理工系学部出身者は優遇致します)。
使用アプリケーション ・Java Script、PHP、PYTHON、HTML5/CSS、C、C++、C#、Java等
職 種 電子・電気設計技術者
雇用形態 正社員(入社後3ヶ月間は試用期間の為契約社員)
勤務地 茨城県・栃木県・東京都及び近郊エリア
業務内容 設備、家電、デジタル機器等の制御回路設計 (マイコン、無線、電源回路等)
勤務時間 8:30~17:30※プロジェクトにより異なることがあります。
初任給 192,000円(大卒、2015年度実績)
183,000円(高専卒、2015年度実績)
休 日 完全週休2日制、夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇
育児休暇、傷病休暇、看護休暇、慶弔休暇
※指定カレンダーによる
待 遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)、社会保険完備
通勤交通費全額支給、各種手当、各種報奨金
必要なスキル・資格等 特別に必要な資格等はありません(理工系学部出身者は優遇致します)。
使用アプリケーション CR5000、FPGA、VHDL等

お問い合わせ・エントリー

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